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Vol. 4 Núm. 2 (2025): Julio-Diciembre 2025
					Ver Vol. 4 Núm. 2 (2025): Julio-Diciembre 2025
DOI: https://doi.org/10.56880/experior42
Publicado: 2025-07-01

Artículos

  • Marca empleadora en el marco de la atracción del talento humano y estrategias de marketing

    Enia Edith Baso, Seyna Almengor (Autor/a)
    110-123
    • PDF
  • Teoría de la complejidad en la gestión del recurso humano organizacional, basada en el pensamiento complejo

    Nuria Romero (Autor/a)
    124-139
    • PDF
  • Hacia un modelo integral para la prevención de riesgos laborales en la construcción en panamá

    Cecilia González-Castro, Fátima Rodríguez-Herrero (Autor/a)
    140-151
    • PDF
  • La huella del marketing ecológico en la responsabilidad social empresarial de las organizaciones

    Ana Isabel De León Long , Vilma Mariela Martínez (Autor/a)
    152-164
    • PDF
  • Inclusión sensorial en campañas de marketing para personas con discapacidad desde el neuromarketing inclusivo

    Marcela Díaz (Autor/a)
    165-179
    • PDF
  • Diseño estratégico de estructuras organizativas desde el modelo de las capacidades dinámicas empresariales

    Yaneiry Uban-Romero (Autor/a)
    180-195
    • PDF
  • Bases epistemológicas de la administración relacionadas con el desarrollo de la responsabilidad social empresarial

    Dora Rosaura Batista Peralta (Autor/a)
    196-211
    • PDF
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